Política y Estrategia Organizacional - Parte II

Descripción y Objetivos

El curso está diseñado para introducir a los alumnos en los temas centrales que guían la investigación sobre Estrategia y Teoría de la Organización, abordando específicamente, en esta Parte II, la intersección disciplinar entre Economics & Management. Su propósito es brindar un abordaje sistemático y riguroso sobre las teorías, fundamentos y debates más avanzados de la investigación, tanto desde una perspectiva macro como micro-organizacional, que ayude a los doctorandos a desarrollar un mapa mental de la disciplina y a comprender el estado del saber. Las lecturas obligatorias del curso representan, en todos los casos, artículos publicados en los journals más prestigiosos de la disciplina, incluyendo investigaciones empíricas y teóricas.

Temario
  • Evidencia empírica sobre dinámica de firmas e industrias en países desarrollados
  • Evidencia para América Latina y Argentina.
  • Principales interpretaciones y modelos dinámicos con firmas heterogéneas.
  • Evolución industrial, ciclo de vida, y spin‐offs.
  • Estimation of production functions and firm‐level TFP (total factor productivity).
  • Management y productividad. Distorsiones, asignación de recursos entre firmas heterogéneas. Strategic implications of resource missallocation and management practices.

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Califications

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Métodos Cuantitativos II

Descripción y Objetivos

Objetivo del Curso

El curso tiene por propósito brindar herramientas psicométricas y econométricas sofisticadas que permitan a los doctorandos diseñar y llevar adelante un proyecto de investigación exitoso, desde un abordaje cuantitativo. Como punto de partida, el Dr. Auguste realiza un repaso del herramental econométrico visto en Métodos Cuantitativos I: el modelo de regresión lineal. Luego introduce la estimación por variables instrumentales para controlar problemas de endogeneidad. A continuación, avanza sobre la estimación con datos de panel. Finalmente, introduce modelos no lineales por máxima verosimilitud, como probit, logit, poisson y los modelos multinomiales. Paralelamente, el Dr. Pujol Cols abordará herramientas propias de la psicometría que permitan a los doctorandos calcular, evaluar y comparar la calidad psicométrica de sus instrumentos, como el análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Dado que en Métodos Cuantitativos se ha trabajado mayormente con variables numéricas, medidas generalmente de forma objetiva, esta parte se focalizará en la medición de fenómenos complejos, a través del uso de variables latente. Se retomarán conceptos de regresión múltiple aplicados a casos específicos de amplia utilidad para la investigación en Management, como el análisis de moderación y mediación. El curso tiene un enfoque eminentemente práctico, con mucho énfasis en la estimación de los modelos. Utilizaremos STATA como software.

tEMARIO
  • Desarrollo, evaluación y validación de instrumentos de medición. 
  • Estimación de efectos directos. 
  • Estimación de efectos indirectos. 
  • Modelos econométricos avanzados.
  • El reporte de resultados de un trabajo cuantitativo.

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Califications

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Métodos Cuantitativos I

Descripción y Objetivos

El curso está orientado a alumnos de Doctorado en Administración y presupone ciertos conocimientos básicos de estadística y matemática (vistos en la carrera de grado de administración).

Objetivo del Curso

El objetivo del curso es introducir los métodos de estimación e inferencia frecuentemente usados en la investigación académica. Se pondrá énfasis tanto en el desarrollo teórico como en las aplicaciones.

EVALUACIÓN
  • La evaluación se basará en un examen que contribuirá con un 60% de la nota final, el que estará orientado especialmente en la identificación de conocimientos en econometría. Asignaciones escritas y participación contribuirán con el 40% restante de la nota final.

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Califications

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