Segunda edición “Taller de negociación en las organizaciones”

Descripción y Objetivos

La actividad será llevada a cabo por la Lic. Micaela Fragasso vía plataforma Zoom. Estará dividida en dos jornadas teórico prácticas con una duración de 2hs cada una. En la primer jornada se abarcará: EL DESARROLLO DE TALENTOS Y HABILIDADES (¿Qué es un talento‘?, ¿Qué es una habilidad?, El Desarrollo de Talento como Proceso de Planificación Estratégica de Recursos Humanos, Cultura del cambio, Mentalidad fija vs. Mentalidad de crecimiento, Habilidades ¿innatas o se adquieren? Autoevaluación) ; COMUNICACIÓN Y CONFLICTO (Que es la comunicación. Etapas; Tres tipos de comunicaciones de debemos saber gestionar; dígalo en 6 minutos; Inteligencia Colectiva; Inteligencia Emocional; A qué se llama conflicto; Evolución del concepto de conflicto; ¿Es el conflicto indeseable?; El conflicto como hecho positivo; El conflicto como hechos negativos de conflicto). En la segunda jornada se incluirá: NEGOCIACIÓN (El problema; Definición; Discusiones; Información. El poder de la información 2.1 Ventana de Johary; EL MÉTODO (HARVARD NEGOTIATION PROYECT) (Separe a las personas del problema; Concéntrese en los intereses no en las posiciones; Opciones en busca de beneficios mutuos; Criterios objetivos.; Negociación Situacional; Tipos de Negociaciones; Los Caminos de la Información; MAAN (Mejor alternativa para un acuerdo negociado). El objetivo de esta segunda edición y es darle la oportunidad de realizar el Taller a quienes no pudieron anotarse en el primer encuentro. Una vez finalizada la inscripción, se agregarán a todos los inscriptos a un Aula Virtual donde dispondrán del enlace para asistir a la actividad.

REQUISITOS 
Ser alumno regular de cualquiera de las cuatro carreras tanto del plan 50° como del plan 2001/08 y no haberse inscripto a la primera edición de este taller..


Califications

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